Одной из основных целей реформирования органов внутренних дел, наряду с оптимизацией их структуры и сокращением штатной численности, является формирование достойного социального пакета, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в период его службы и после увольнения.

В этих целях 19.07.2011 принят Федеральный закон № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Закон).

Закон регулирует отношения, связанные с денежным довольствием и пенсионным обеспечением сотрудников органов внутренних дел, обеспечением их жилыми помещениями, медицинским обслуживанием действующих и уволенных со службы сотрудников, членов их семей, а также с предоставлением им иных социальных гарантий.

Законом предусматривается создание, начиная с 01 января 2012 года, новой структуры денежного довольствия сотрудников, основу которой составляют оклады денежного содержания (должностной оклад и оклад по специальному званию) с удельным весом порядка половины денежного довольствия.

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации помимо дополнительных выплат и надбавок, предусмотренных Законом, сотрудникам могут устанавливаться другие дополнительные выплаты и надбавки. Указанные дополнительные выплаты и надбавки устанавливаются дифференцированно в зависимости от сложности, объема и важности, выполняемых сотрудниками задач.

Структура денежного довольствия

Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Должностные оклады

Размеры окладов по типовым должностям и окладов по специальным званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации (постановление Правительства Российской Федерации от 03.11.2011 № 878).

Размеры окладов по другим (нетиповым) должностям сотрудников устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, применительно к размерам окладов по типовым должностям. В настоящее время размеры должностных окладов сотрудников органов внутренних дел определены приказом МВД России от 01.12.2011 № 1192 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Размеры окладов денежного содержания увеличиваются (индексируются) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) окладов денежного содержания принимается Правительством Российской Федерации.

Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1. Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет)

Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы устанавливается в зависимости от выслуги лет, определяемой по нормам постановления Правительства Российской Федерации от 27.12.2011 № 1158 в следующих размерах:

• от 2 до 5 лет - 10 %;
• от 5 до 10 лет - 15 %;
• от 10 до 15 лет - 20 %;
• от 15 до 20 лет - 25 %;
• от 20 до 25 лет - 30 %;
• 25 лет и более - 40 %.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:

1) за квалификационное звание специалиста третьего класса - 5 %;

2) за квалификационное звание специалиста второго класса - 10 %;

3) за квалификационное звание специалиста первого класса - 20 %;

4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) - 30 %.

Порядок присвоения и подтверждения квалификационного звания определен приказом МВД России от 10.01.2012 № 1 «Об утверждении Инструкции о порядке присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации». В настоящее время введено временное соответствие имеющихся квалификационных званий (3 ступени) и введенных квалификационных званий (4 ступени) на период переаттестации (подтверждения) классной квалификации:

так имеющееся звание специалиста 1 класса - Наставника временно приравнивается к новому званию Мастера;

специалист 1 и 2 класса - к новому званию специалиста 1 и 2 класса соответственно.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия службы и размеры такой надбавки определяются Правительством Российской Федерации в зависимости от условий службы и характера выполняемых задач (постановление Правительства Российской Федерации от 08.12.2011 № 1021 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации»). Приказом МВД России от 19.12.2011 № 1259 утвержден Перечень должностей сотрудников, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада в зависимости от категорий должностей сотрудников, с учетом условий службы и задач, выполняемых сотрудниками.

Необходимо отметить следующие значения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы в зависимости от штатной должности сотрудника:

Должности в специальных подразделениях - 100%;

Должности летного состава в авиационных подразделениях - 50%;

Должности в подразделениях в оперативных подразделениях - 20%;

Должности в подразделениях участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних в территориальных органах МВД России на районном уровне - 20%;

Должности в следственных подразделениях и подразделениях дознания - 20%;

Должности в строевых подразделениях патрульно-постовой службы, дорожно-патрульной службы, охраны и конвоирования, вневедомственной охраны - 20%;

Должности в дежурных частях органов (подразделений) внутренних дел- 10%.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну , устанавливается в соответствии с приказом МВД России от 20.02.2012 № 107дсп.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу сотруднику за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается:

• «особой важности» - 25%;
• «совершенно секретно» - 20%;
• «секретно» - 10%.

В порядке и размерах, предусмотренных пунктами 68-70 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 14.12.2009 № 960 сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к надбавке выплачивается ежемесячная процентная надбавка за стаж работы в указанных структурных подразделениях. Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 года до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.

5. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется Министром внутренних дел Российской Федерации.

Приказом МВД России от 19.12.2011 № 1257 утвержден Порядок выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации. Премия выплачивается ежемесячно из расчета 25 процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на 1 число месяца, в котором производится выплата.

6. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации.

Приказом МВД России от 19.12.2011 № 1258 утвержден Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации. Эти выплаты предназначены для дополнительного стимулирования отдельных категорий сотрудников.

Ежемесячные поощрительные выплаты устанавливаются следующим сотрудникам:

• имеющих ученые степени кандидата и доктора наук (15% и 30% соответственно);
• удостоенных почетных званий СССР и Российской Федерации, наименование которых начинается со слов «Заслуженный» и «Народный» (10% и 20% соответственно);
• замещающим должности в подразделениях специального назначения и имеющим спортивные звания кандидат в мастера спорта (5%), мастер спорта России (8%), мастера спорта России международного класса (10%);
• замещающим должности медицинского персонала и имеющим квалификационную категорию высшую (20%), первую (15%), вторую (10%);
• замещающим должности начальника территориального органа внутренних дел (50%), заместителя начальника территориального органа внутренних дел (40%), заместителя начальника полиции (всех наименований) (30%) и т.д.;
• награжденным: медалями СССР, Российской Федерации (за исключением юбилейных медалей) - (5%); орденами СССР, Российской Федерации и знаком отличия - Георгиевским Крестом - 10%; знаком особого отличия - медалью «Золотая звезда» - 25%.

Единовременные поощрительные выплаты устанавливаются сотрудникам в должностных окладах в следующих размерах при награждении:

• Почетной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации - 0,5;
• Медалью МВД России «За заслуги в управленческой деятельности»:

III степени - 0,5;

II степени - 1;

I степени - 2.

Если сотруднику устанавливаются ежемесячные поощрительные выплаты по нескольким основаниям, их размер суммируется.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время , выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада в порядке, определяемом постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2011 № 1122.

Приказом МВД России от 20.02.2012 № 106 определены размеры надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время и утвержден перечень должностей сотрудников, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка.

8. Надбавка за шифровальную работу устанавливается в соответствии с главой XI Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 14.12.2009 № 960 и выплачивается в зависимости от стажа шифровальной работы и класса шифровальной сети от 5 до 30 процентов.

9.Ежемесячная юридическая надбавка устанавливается сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и занимающим должности, в основные служебные обязанности по которым входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная юридическая надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада (приказ МВД России от 14.12.2009 № 960).

Выплата при временном исполнении обязанности по другой должности

Сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности.

Выплата денежного довольствия за время нахождения в распоряжении органа внутренних дел

За сотрудником, находящимся в распоряжении органа внутренних дел, до истечения срока, определенного федеральным законом, регулирующим прохождение службы в органах внутренних дел, сохраняется денежное довольствие в размере должностного оклада по последней замещаемой должности и оклада по специальному званию, а также ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет). Сотруднику, находящемуся в распоряжении органа внутренних дел, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом или распоряжением руководителя органа внутренних дел или уполномоченного им руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя органа внутренних дел или уполномоченного им руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении органа внутренних дел, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей могут также производиться дополнительные выплаты.

Выплата денежного довольствия за время излечения

В случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере.

Выплаты сотрудникам при временном отстранении от должности, в том числе при аресте

В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, а также надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).

В случае, если сотрудник обвиняется (подозревается) в совершении преступления и в отношении его избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, выплата денежного довольствия такому сотруднику приостанавливается. При вынесении сотруднику оправдательного приговора или при прекращении в отношении его уголовного дела по реабилитирующим основаниям ему выплачивается денежное довольствие в полном размере за весь период содержания под стражей.

Оплата за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни

В соответствии со статьей 53 Федерального Закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ « О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В настоящее время нормативные правовые акты, регламентирующие оплату за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни не приняты.

Материальная помощь

В соответствии с приказом МВД России от 19.12.2011 № 1260 утвержден Порядок оказание материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания оказывается ежегодно при уходе сотрудника в очередной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника. В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, на основании мотивированного рапорта сотрудника решением руководителя ему может быть оказана дополнительная материальная помощь.

Дополнительные выплаты сотрудникам, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2011 № 1174 сотрудникам, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающих правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации выплачиваются ежемесячные надбавки к денежному довольствию. Ежемесячная надбавка к денежному довольствию сотрудникам, включенным в состав ОГВ(с) или специальных сил выплачивается в размере двух должностных окладов, а сотрудникам не включенным в состав ОГВ(с) или специальных сил в размере одного должностного оклада.

Пример расчета денежного довольствия сотрудника отдела МВД России на районном уровне (участковый уполномоченный полиции, старший лейтенант полиции с выслугой до 10 лет) с 01 января 2012 года

Должностной оклад
Оклад по званию
Итого (оклад денежного содержания)
Надбавка за выслугу лет (15% от оклада денежного содержания)
Надбавка за особые условия службы (20% от должностного оклада)
За квалификационное звание специалиста третьего класса (5% от должностного оклада)
Ежемесячная премия (25% от оклада денежного содержания)
Всего
Налог на доходы физических лиц 13%
Всего на руки
Материальная помощь (1 оклад денежного содержания в год)

К сожалению, некогда популярная профессия работника правоохранительных органов сейчас не пользуется такой популярностью, как раньше. Причиной тому отношение общества к полиции, чрезмерная нагрузка на ее работников, которая дополнительно не оплачивается, ненормированный рабочий день и несоответствующий уровень доходов. К тому же после присоединения Крыма у всех работников полиции отобрали заграничные паспорта, и даже если рядовой сотрудник сможет накопить себе на заграничный отпуск, то воспользоваться им у него просто нет возможности.

Если вас интересует, какая средняя зарплата полицейских, ответ вы можете найти в нашей публикации. Средний уровень зарплаты работника полиции по стране составляет 35 000 рублей в месяц. К тому же если раньше у работников милиции был оклад и различные надбавки, которые могли составлять размер оклада, то сейчас ставка зарплаты у полицейских фиксированная. К тому же отменили возможность бесплатных заграничных перелетов для полицейских. Не изменилась только длина отпуска, он больше, чем у представителей других профессий и составляет 45 дней.

Работники полиции в отдаленных регионах страны, а также в маленьких городах и селах не получают сколько, сколько получает полицейский в Москве. По статистике средняя зарплата полицейского в столице самая высокая по стране и находится на уровне 42 500 рублей. На втором месте по уровню зарплаты находится Октябрьский с уровнем зарплаты в 35 500 рублей, на третьем Строитель – 35 000.

Как видим, оплата не очень высокая, тогда как морально и психологически это очень тяжелый труд. Ведь люди идут в полицию всегда со своими бедами и горем, и весь этот поток эмоций принимают на себя участковые полицейские. К тому же им часто приходится выслушивать различные жалобы и упреки от населения, не говоря уже об условиях работы. А постоянное созерцание различных мерзостей и результатов человеческих пороков может пошатнуть даже самую стойкую психику.

Чтобы понять, сколько зарабатывает рядовой полицейский в месяц, необходимо понять механизм начисления заработной платы. Сумма, получаемая на руки, зависит от нескольких факторов. Попробуем разобраться детальнее:

• Должность. Рядовые сотрудники получают около 30 000 рублей, тогда как начальники различных подразделений могут получать до 100 000.
• Выслуга лет. При стаже от 5 до 10 лет оклад составит 25 000, от 10 до 15 лет – 28 000, от 15 лет – 30 000 рублей. У офицеров полицейской службы расклад немного другой: от 5 до 10 лет стажа оплачивается суммой в 36 000 рублей, от 10 до 15 лет – 41 000, более 15 лет – 42 000.
• Профессиональная квалификация. В зависимости от уровня образования человек может занимать определенные должности, от которых зависит уровень оплаты труда. Курсант получает минимальную зарплату 6 000 рублей, заместитель министра максимальную – 45 000. Суммы эти без учета различных надбавок и социальных льгот.
• Работа с секретными документами. За это тоже предусмотрены надбавки. Чем выше должность, тем больше процент такой надбавки.
• Надбавка за особо сложную и напряженную деятельность.
• Различные виды материальной помощи и премий.
• 10 % – московская надбавка. Это специальная надбавка для работников полиции в столице.

Чтобы узнать, сколько получают полицейские в России, предлагаем ознакомиться с данными статистики по этому вопросу. Наиболее высокий уровень зарплаты у представителей МВД по России в Республике Соха. Здесь средний уровень зарплаты 52 750 рублей. На втором месте Мурманская область, где средний заработок 50 000 рублей. На третьем месте Республика Бурятия с суммой оклада 45 000. Далее идут Красноярский край – 43 975, Хабаровский край – 41 917, Архангельская и Московская области – 40 000 рублей соответственно. И завершают наш рейтинг Республики Адыгея и Хакасия, а также Ненецкий автономный округ, здесь средний уровень зарплаты полицейского колеблется от 38 500 до 38 125 рублей соответственно.

Сколько в среднем зарабатывают полицейские за рубежом?

Наверняка у вас возник вопрос: «А сколько в среднем зарабатывают полицейские за рубежом?» Это зависит от конкретной страны и уровня жизни и социальной защищенности в ней. Попробуем разобраться в этом вопросе более подробно.

В Америке профессия полицейского считается одной из наиболее престижных и достаточно высокооплачиваемых. Средняя зарплата полицейского в США колеблется в пределах от 2 349 200 до 4 111 100 рублей в год в пересчете на наши деньги. Путем несложных математических исчислений получается от 195 66 до 342 591 рублей в месяц, что, как минимум, в 3–4 раза больше, чем в России. К тому же полицейские здесь имеют очень много полномочий, она в любом случае правы и при малейшем сопротивлении могут открывать огонь. Численность копов на улицах американских городов очень большая, однако если вы ведете себя подобающе и ничего не нарушаете, они вас не будут беспокоить.

Но если вы столкнулись с полицейскими, не делайте резких движений и строго выполняйте все их указания. Например, если остановили ваш автомобиль, ни в коем случае не пытайтесь выйти из него, а просто положите руки на руль и слушайте указания патрульных.

В странах наших соседях дела с полицией и уровнем оплаты труда состоят куда хуже, чем в США. Средняя зарплата полицейских в Казахстане достаточно низкая, поэтому люди массово уходят из полиции. Среднестатистический коп в дорожной полиции получает в пересчете на рубли 10 508,10, а участковые инспекторы 24 518,9. При этом средняя зарплата по стране составляет 25 219 российских рублей. Напомним, что изменения в работе полиции Казахстана произошли несколько лет назад, когда милиция была реорганизована в полицию. Также были созданы новые направления работы. Однако из-за низкого уровня оплаты труда и непомерной нагрузки вакансий для младшего полицейского персонала более чем достаточно.

Зарплата полицейского в Украине примерно такая же, как средняя зарплата по стране. И составляет примерно 14 932–17 229 рублей. Престиж патрульных полицейских здесь за последние несколько лет значительно вырос, как и уровень доверия населения к полиции.

Что касается Европы, ситуация здесь схожа с ситуацией в Америке. Профессия хранителя правопорядка пользуется большим уважением и достойно оплачивается. Так, зарплата полицейского в Германии составляет 274 482 рубля максимально, при минимуме 181 537 рублей в месяц. Это выше средней зарплаты по стране. К тому же полиция имеет много льгот и право достаточно раннего выхода на пенсию. Полиция в Германии имеет свою четкую иерархию и в ней даже имеются отдельные подразделения, сотрудники которых вообще не имеют своей утвержденной формы. Имеются также подразделения, где форма имеется, но ее ношение не является обязательным. Некоторые сотрудники полиции, которые обеспечивают работу ведомства, не являются сотрудниками государственной службы.

Как видим, отношение к работникам правоохранительных органов в разных странах разное, как и разный уровень дохода их работников. Чем выше уровень доверия к полиции в стране, тем большая там стабильность и порядок. Соответственно, профессия пользуется спросом и достойно оплачивается налогоплательщиками соответствующей страны.

К сожалению, Россия не может похвастаться ни высоким уровнем доверия населения, ни достойной оплатой. Как рассказал один из работников полиции в Москве, при доходе, полученном на руки на уровне 48 000 рублей, позволить он себе может немного. 6-я часть дохода идет на оплату счетов за квартиру, то есть оплату коммунальных платежей. Еще примерно 2/6 уходит на еду и продукты питания. До 10 000 откладывается на отпуск и 2–5 тысяч на уход за личным автомобилем, прохождение технического осмотра его состояния. На непредвиденные расходы остается, как видим, совсем немного. Благо, на развлечения наш знакомый не тратится, по той причине, что ему просто не хватает ни времени, ни сил на развлечения.

Хочется верить, что в будущем полицейский ППС будет восприниматься обществом не как каратель преступников, а в первую очередь как защитник населения. А вместе с уровнем доверия и любви народа будет расти и заработная плата стражей порядка.

Что делает следователь?

О нюансах своей работы рассказывает следователь Евгения Еремеева.

20% следователей в Следственном комитете - женщины.

Многие сравнивают меня с Марией Швецовой из сериала «Тайны следствия», наверно, потому что я девушка и работаю следователем, - говорит Евгения Еремеева. - Посмотрела одну серию - показывают, как следователь устраивает погони с пистолетом, сам следит за преступниками. В реальной жизни все по-другому: оружия мы не носим. А задержанием преступников занимаются полицейские. У нас на порядок больше кропотливой бумажной работы, но от этого она не легче.

Оперативка

Рабочий день следователя начинается с оперативки с итогами прошлого дня и планами на сегодня.

Затем - выезды на место происшествия, допросы, очные ставки, следственные эксперименты, назначение экспертиз. Из этого и складывается расследование уголовного дела. Основные его этапы в МВД и Следственном комитете (больше всего следователей работают в этих структурах) совпадают.

Осмотр места происшествия

На этом этапе собирают большинство доказательств.

Следы крови преступника или потерпевшего, отпечатки пальцев, волосы, волокна одежды - нужно быть внимательным к каждой детали, - делится Евгения Еремеева. - Одна капля крови может кардинально изменить ход расследования и выдать настоящего преступника.

Например, одно из последних громких преступлений в Удмуртии - убийство детей в Балезинском районе. Найти виновника удалось благодаря изъятым с места следам ДНК: на белье девочки обнаружили сперму обвиняемого.

Допрос

На допросе выясняю как можно больше деталей, - говорит Евгения. - Иногда люди начинают придумывать на ходу, противоречить собственным показаниям. Могу озвучить факты, которые станут неожиданностью. Наблюдаю за реакцией.

Сложнее всего даются «экономические дела». В них преступники просчитывают свои действия на много шагов вперед. Одно из последних таких дел - этим летом директор турфирмы брала деньги за путевки, но самих туров не устраивала.

Она водила за нос и нас, и своих клиентов, - рассказывает Дмитрий Копылов. - Например, продавала путевки по фальшивым документам якобы через посредников - турфирмы в других городах. Нам пришлось выезжать в Сочи, Пермь, Казань, чтобы проверить работу этих компаний.

«Бумажная» работа

Половина рабочего времени следователя уходит на оформление бумаг.

Осмотр места происшествия, допрос, избрание меры пресечения - на каждый шаг составляем документ, - объясняет Евгения Еремеева.

Самая объемная бумажная работа - это составление обвинительного заключения. В нем надо изложить практически все уголовное дело, только в сжатом виде. Это не понаслышке знает второй наш герой - следователь Дмитрий Копылов.

Одно из последних получилось на 900 листов, - рассказывает Дмитрий Копылов. - Пришлось ночевать на работе. Ведь мы ограничены в сроках. На расследование уголовного дела дается два месяца, поэтому приходится работать по вечерам и в выходные.

Передача дела в суд

Знать виновного мы можем уже через день после совершения преступления, - говорят следователи. - Закон же требует соблюсти все процедуры, собрать как можно больше доказательств, оформить все бумаги. В итоге дело передаешь прокурору только через два месяца после совершения преступления.

Если прокурор согласен с обвинением, никаких вопросов не возникает, уголовное дело направляют в суд.

Какую зарплату получают?

Сейчас, будучи лейтенантом юстиции и старшим следователем, со стажем работы почти в два года, я получаю 48 тысяч рублей, - говорит Евгения Еремеева. - У всех следователей зарплата разная. Раз в квартал дают премии в 10-15 тысяч рублей. Премии могут лишить за недоработки. Так было в первом квартале - прокурор вернул мне уголовное дело на дополнительное расследование.

Какой график работы?

Официально, как в МВД, так и в Следственном комитете - с 9:00 до 18:00.

Но обычно сидим с 8:30 до 21:00, - говорит Евгения Еремеева. - А еще у нас примерно раз в месяц каждому следователю по очереди выпадает дежурная неделя. В это время мы выезжаем на преступления круглосуточно.

Что самое сложное в работе?

Выезды на убийства, общение с родными погибших - очень много негативных эмоций, учишься не пропускать это через себя, - делится Евгения Еремеева. - Естественно, нельзя работать без сочувствия. Когда приходят родственники убитых, очень тяжело относиться к делу равнодушно.

Долгое время в СМИ муссировалась тема зарплат новоиспеченных российских полицейских. Госдума тем временем «приоткрыла занавес», в первом чтении приняв законопроект, который обеспечит стражей порядка дополнительными соцгарантиями.

ЛОГИЧЕСКОЕ ПРОДОЛЖЕНИЕ РЕФОРМЫ

Замминистра внутренних дел РФ Сергей Булавин на заседании палаты, представляя документ, заявил: «Данный законопроект - логическое продолжение реформы органов внутренних дел. И это первый комплексный социальный законодательный акт в сфере правоохраны в истории современной России». И этот правовой документ предполагает значительное увеличение зарплат и пенсий полицейских.

ОКЛАДЫ ВЫРАСТУТ В 4 РАЗА

После принятия законопроекта должностные оклады сотрудников правоохранительных органов повысятся в 4 раза, а пенсии - в 1,5 раза. Помимо этого, как сообщил Сергей Булавин, сотрудники полиции будут получать и 13 зарплату.

Стоит отметить, что основной частью денежного содержания, около половины всего денежного довольствия полицейских, будет складываться из оклада по званию и должностного оклада.
Также будут осуществляться и дополнительные выплаты, но их число сократиться с 40 до 8-10 видов. Основываясь на нововведениях, можно утверждать, что у лейтенанта полиции будет достаточно высокий доход , и он будет составлять 33 тысячи рублей в месяц, а с учетом дополнительных выплат - 45 тыс. рублей .

ПЕНСИЯ В 17772 РУБЛЯ

Также будут установлены и единовременные пособия: до 5 окладов денежного содержания при увольнении , до 3 миллионов рублей в случае гибели и до 2 миллионов рублей при увечье или повреждении здоровья. Пенсии сотрудникам полиции будут начисляться, исходя из 54% оклада по должности , специального звания и надбавки за выслугу лет , выплаты с индексацией денежного довольствия .
С 1 января 2013 года, этот процент будет ежегодно увеличиваться на 2% до достижения 100% соответствующего уровня денежного довольствия.
в 2012 году средний уровень пенсий в МВД составит 17 722 рублей за выслугу лет (сейчас - 7 700 рублей), 18 720 рублей по инвалидности (сейчас - 8 390 рублей), 8 736 рублей по случаю потери кормильца (сейчас - 3 750 рублей).

КВАРТИРНЫЙ ВОПРОС - НЕ ВОПРОС?

Законопроект также регулирует и «квартирный вопрос». Сотрудникам полиции, например, на приобретение или строительство жилья предлагается единовременная социальная выплата или же предоставляется служебная квартира из государственного фонда. Также выдаются государственные жилищные сертификаты. А отдельным сотрудникам жилье может достаться и в собственность.

ЗАКОНОПРОЕКТ ТРЕБУЕТ СЕРЬЕЗНОЙ ДОРАБОТКИ

Михаил Гришанков, первый зампред комитета Госдумы по безопасности, этотзаконопроект о ценил как революционное решение . Но чиновник отметил и некоторыенедоработки законопроекта . Нововведения, например, не касаются сотрудников федеральной миграционной службы и государственной фельдъегерской службы. А по его словам, это порождает "неравенство ".

Известные фракции также высказались за необходимость доработки законопроекта во втором чтении. Андрей Луговой из фракции ЛДПР высказал свое мнение о том, что законопроект имеет 33 нормы непрямого действия. Он заявил, что ко второму чтению фракция приготовить свой блок поправок, и если их правки учитываться не будут, то и законопроект члены фракции ЛДПР поддерживать не будут.

От фракции КПРФ выступил Александр Куликов и заявил, что в законопроекте есть слишком много нечетких норм, которые не смогут, по мнению коммунистов, обеспечить реализацию главных задач законопроекта: привлечение в ряды правоохранительных органов грамотных и профессиональных работников , предоставление им рабочих мест и создание гарантий социальный защиты сотрудников полиции.

Ге ннадий Гудков из фракции «Справедливая Россия» заявил, что если ко второму чтению предложения членов партии не будут учтены, позиция, например, Минфина изменится, то депутаты «Справедливой России» также скорректируют свою позицию по этому законопроекту. Парламентарий считает, что в ходе реализации данного проекта закона могут возникнуть некоторые сложности именно финансового характера.
Александр Хинштейн, представляющий «Единую Россию» заявил, в свою очередь, что данный законопроект фракция безусловно поддерживает, но он также согласился с оппозиционными представителями, что действительно в законопроекте существует большое количество отсылочных норм к будущим правительственным актам. Он заявил : «Нам предлагается, по сути, поверить на слово МВД, ведь именно это ведомство подготовит свои предложения правительству по уточнению отдельных норм законопроекта». По словам Хинштейна, верить министерству на слово у депутатов сегодня нет оснований, если учесть, как оно проводит реформу своего ведомства.
Все выступившие депутаты были единодушны в том, что большой недоработкой законопроекта является то, что его действие не распространяется на Федеральную службу исполнения наказаний и Федеральную службу по контролю за незаконным оборотом наркотиков. Булавин, замминистра внутренних дел, заявил, что вместе с депутатами будет дорабатывать новый законопроект.

КОМУ ВЕРШКИ, А КОМУ И КОРЕШКИ…

Дмитрий Медведев заявил еще до вступления в силу закона «О полиции», что о социальной защите сотрудников МВД будет принят отдельный закон. Финансовая составляющая, по мнению Медведева, - важнейшая вещь. Глава государства заявил: «Мы понимаем, что при наличии слабых гарантий в полиции никто служить не будет».
Олег Морозов, первый вице-спикер Госдумы, также подчеркнул, что престиж полицейской службы станет повышаться. когда материальное, в том числе, денежное обеспечение полицейских повысится.. А это значит, что новые, более квалифицированные и надежные кадры пойдут работать в органы . Сергей Булавин сказал, что при реформировании МВД переаттестация сотрудников органов внутренних дел 1 июня не завершится , а после назначения руководителей региональных ОВД начнется переаттестация личного состава.

А вот что станет с теми, кто «тотальную чистку», именуемую переаттестацией, не пройдет- неизвестно. Ведьреформа МВД предполагает какпереименование милиции в полицию, так и избавление ведомства от избыточных функций и сокращение до 1 января 2012 года на 20% числа работников .

Приложение N 1. Тарифные разряды руководителей Министерства внутренних дел Российской Федерации, лиц начальствующего состава центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации Приложение N 2. Тарифные разряды должностей старшего и среднего начальствующего состава в Оперативно-поисковом бюро Министерства внутренних дел Российской Федерации и Бюро специальных технических мероприятий Министерства внутренних дел Российской Федерации, территориальных подразделениях Оперативно-поискового бюро Министерства внутренних дел Российской Федерации и Бюро специальных технических мероприятий Министерства внутренних дел Российской Федерации Приложение N 3. Тарифные разряды должностей старшего и среднего начальствующего состава в федеральных государственных бюджетных учреждениях, федеральных казенных учреждениях Министерства внутренних дел Российской Федерации Приложение N 4. Тарифные разряды должностей старшего и среднего начальствующего состава в федеральных казенных учреждениях здравоохранения Министерства внутренних дел Российской Федерации Приложение N 5. Тарифные разряды должностей старшего и среднего начальствующего состава в центрах специального назначения Министерства внутренних дел Российской Федерации Приложение N 6. Тарифные разряды должностей младшего начальствующего состава Приложение N 7. Таблица соответствия размеров должностных окладов сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации тарифным разрядам по должностям

Приказ МВД России от 22 января 2015 г. N 42
"Об организации установления размеров должностных окладов отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

1.2. Таблицу соответствия размеров должностных окладов сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации тарифным разрядам по должностям согласно приложению N 7 .

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра генерал-лейтенанта полиции А.А. Гостева.

______________________________

* Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020; 2012, N 53, ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; 2014, N 22, ст. 2770; N 23, ст. 2929; N 45, ст. 6152.

** Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 46, ст. 6504; 2012, N 12, ст. 1410; 2013, N 9, ст. 954; N 12, ст. 1340.

Регистрационный N 36233